Le congé pathologique est lié au congé maternité. Si vous attendez des jumeaux, votre congé maternité s’élèvera à 34 semaines au total, réparties en 12 semaines de congé prénatal et 22 semaines de congé post-natal. Il n’existe aucune disposition légale qui oblige l’employeur à maintenir le salaire d’une salariée en congé maternité. En cas d’accouchement prématuré (moins de 6 semaines avant la date prévue), la durée totale de votre congé maternité n'est pas réduite : le congé prénatal non pris est automatiquement reporté sur la période postnatale. Congés supplémentaires liés à un état pathologique Cet état doit résulter de la grossesse ou des suites de couches. Pour décaler une partie de votre congé postnatal, vous devez obtenir l'avis favorable du médecin qui suit votre grossesse. Le congé pathologique postnatal est considéré comme un congé maladie : vous devez donc rester à la maison. Le tableau est le suivant : … Dans ce cas, vous devez justifier de l'hospitalisation de votre enfant après sa naissance : Cette période est égale au nombre de jours compris entre la date réelle de l'accouchement et la date initialement prévue de début du congé maternité. Normalement, mon congé maternité était prévu le dimanche 04/06/2018 et terminait le dimanche 24 Juin 2018. Après votre accouchement, vous avez le droit à un congé de dix semaines, il s'agit de la durée classique du congé maternité postnatal. Si votre enfant reste hospitalisé au-delà de la 6e semaine suivant sa naissance : (2) ou le (la) conjoint(e) de la mère, ou toute personne liée par un Pacs ou vivant maritalement avec elle. Congé pathologique postnatal : Le médecin (gynéco ou généraliste) peut prescrire un arrêt maladie (de 1 à 28 jours) à la suite de l'arrêt maternité. Le congé de maternité pathologique est devenu " une sorte d'usage " Selon une étude du Ministère de la Santé, sept femmes sur dix bénéficient du congé pathologique. Je vous invite donc à vous rapprocher de votre professionnel de santé qui, seul, peut juger de votre état et peut donc, le cas échéant, vous prescrire si besoin un arrêt. Par contre, le congé pathologique postnatal est considéré comme un congé maladie après l’accouchement. Ainsi, le congé postnatal est un arrêt maladie prescrit par un médecin, vous ne toucherez donc que 50% de votre salaire durant l’ensemble de sa durée. Le droit du travail permet à une salariée en congé parental qui est enceinte d'interrompre son congé parental au profit d'un congé maternité (et de percevoir les indemnités journalières liées au congé maternité). La dernière mise à jour des informations contenues dans la réponse à cette question a plus de 5 mois. Votre médecin peut vous le prescrire si vous n’avez pas eu … demandez à l'établissement de santé dans lequel il est hospitalisé de vous délivrer un bulletin d'hospitalisation à son nom ; vous avez la possibilité d'interrompre votre congé maternité. si vous attendez un enfant et que vous (ou votre ménage) avez déjà au moins deux enfants à votre charge ; si vous avez déjà mis au monde deux enfants nés viables. Renseignez-vous auprès de votre employeur. Le congé pathologique postnatal doit obligatoirement suivre le congé maternité (10 semaines après l’accouchement dans le cas général) et ne peut excéder les 4 semaines consécutives. Par contre, il est n’est pas donné à toute personne qui accouche et qui débute une nouvelle période de maternité. Qui peut se faire vacciner, quand et comment ? Certaines situations délicates ont une influence directe sur votre congé maternité. Si vous attendez votre troisième enfant et que vos autres enfants sont à charge et/ou sont nés viables, votre congé maternité s’élèvera à 26 semaines au total, réparties en 8 semaines de congé prénatal et 18 semaines de congé post-natal. J'ai fait le choix de "cultiver mon jardin", dommage que je n'ai pas la main verte. À l'occasion de la naissance d‘un enfant, le père de l'enfant peut bénéficier d'un congé de paternité et d'accueil de l'enfant. En revanche, vous pouvez tout à fait faire appel à un remplaçant libéral, qui vous rétrocédera simplement une partie de ses revenus pour les charges. Covid-19 et recherche des « cas contact » : quel rôle des partenaires ? Pour en savoir plus : Maternité pendant le congé parental : quelles sont les règles ? Experte ameli passionnée de cuisine et de voyages, et toujours avec le sourire ! Maternité pendant le congé parental : quelles sont les règles ? L'enfant doit vivre de façon permanente en France. Le congé pathologique post natal peut être deux fois plus long que le congé pathologique prénatal, puisqu'il s'étend à 28 jours. Celui-ci peut être accordé à des salariées enceintes, avant ou après l'accouchement, si des complications d'ordre médical le justifient (Article L1225-21 du code du travail). J'ai... Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous. Sélectionnez la première lettre du thème recherché : Si vous attendez votre premier ou votre deuxième enfant, et que dans ce cas votre premier enfant est à charge, et/ou est né viable, votre congé maternité s’élèvera au total à 16 semaines, réparties en 6 semaines de congé prénatal et 10 semaines de congé post-natal. Si le père ne demande pas à bénéficier des indemnités, le conjoint de la mère, ou la personne liée à elle par un pacte civil de solidarité (Pacs) ou vivant maritalement avec elle, peut en bénéficier. Vous pouvez demander à reporter une partie de votre congé prénatal (les 3 premières semaines maximum) sur votre congé postnatal. Allongement du congé postnatal. Ce congé pathologique peut être prescrit, au cours de la période prénatale, par votre médecin, dès lors que vous avez déclaré votre grossesse. Vous pourrez bénéficier d’une période d'indemnisation supplémentaire égale à 10 jours. Mon congé maternité se termine bientôt mais ma sage femme m'a expliqué que je pouvais prétendre à un congé pathologique postnatal pour suite de couches pathologiques pouvant aller jusqu'à 4 … Le congé maternité vous permet de vous reposer avant l'accouchement et après la naissance. Il est matérialisé sur l’arrêt de travail par la mention « en rapport avec un état pathologique résultant de la grossesse ». Congé pathologique postnatal ameli, la durée du congé . La durée maximale du congé postnatal est de 4 semaines. Bonjour. Elle doit par ailleurs respecter des horaires de sortie. Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Il donne droit à 2 semaines avant la naissance (ce congé peut être pris à tout moment de la grossesse dès lors qu'elle est déclarée), 4 semaines après la naissance. Cas particulier du congé pathologique « postnatal » Différent du premier, ce congé postnatal n’est octroyé à la jeune maman qu’en cas d’accouchement difficile ou de nécessité de prolonger … Le congé pathologique postnatal Autrement dénommé « suites de couches pathologiques », le congé pathologique postnatal peut être accordé directement à la suite du congé maternité, en cas d’ état pathologique consécutif à la grossesse ou à l’accouchement (dépression post-partum, complications liées à une césarienne, etc. En savoir + : Ameli.fr. Pour cela, il doit cesser son activité professionnelle. Cela s'applique à tous les enfants du couple. Au-delà des 10 semaines du congé maternité postnatal, un congé pathologique postnatal pourra être nécessaire si l’accouchement a généré des complications pour la santé de la maman. Après, vous pouvez bénéficier d'un congé maladie postnatal pour « suites de couches pathologiques », d'une durée de 28 jours maximum. Il impose à la femme ayant accouché de rester à son domicile dans le cadre d’un repos médical strict. Vaccin Covid : un outil numérique pour le suivi de la vaccination, Covid-19 : reconnaître la maladie et ses symptômes, adopter les bons gestes. En cas de contact avec une personne malade de la Covid-19, « Contact tracing » : arrêter les chaînes de transmission, L’Assurance Maladie en première ligne auprès des personnes contact, Le rôle des médecins dans la stratégie pour enrayer l'épidémie. Votre congé prénatal débute alors dès le premier jour de votre arrêt de travail. Mon médecin envisage de me prescrire le congé pathologique postnatal de 28 jours suite à un accouchement difficile. Bonjour thea,Je vous invite à consulter la réponse apportée sur la suite de couche pathologique.Vous pouvez contacter votre caisse depuis votre compte ameli.Je vous souhaite une... Bonjour Votre grossesse est appelée « pathologique » lorsque des risques ou des complications peuvent mettre en danger la santé et la vie de votre enfant, par exemple si vous souffrez d’une maladie chronique ou si vous avez déjà eu des problèmes lors d’accouchement précédent. Vous pouvez demander à avancer le début de votre congé prénatal de 2 semaines : Vous pouvez demander à avancer le début de votre congé prénatal de 4 semaines maximum si vous attendez des jumeaux. Néanmoins, certaines conventions collectives peuvent, éventuellement, prévoir ce type de dispositions. Les femmes enceintes ou jeunes mamans bénéficient de : 2 semaines de plus avant la date d’accouchement présumée ; 4 semaines de plus après la date d’accouchement. sur le site service-public.fr. Si vous attendez des triplés ou plus, votre congé maternité s’élèvera à 46 semaines au total, réparties en 24 semaines de congé prénatal et 22 semaines de congé post-natal. Le congé pathologique postnatal. ). Parfois o... Vous ne trouvez pas la réponse à votre question ? Le congé postnatal, quant à lui, est de 10 semaines après l'accouchement. Le congé prénatal varie selon le nombre d’enfants dont vous avez la charge (voir tableau précédent). Le congé pathologique postnatal est indemnisé par la CPAM comme de la maladie. Le conjoint de la mère ou son partenaire de Pacs ou la personne vivant maritalement avec elle, peut également en bénéficier. En cas de garde alternée, les parents séparés/divorcés ayant respectivement la garde des enfants, la notion de charge du foyer est retenue et l'assurée bénéficie de l'allongement de son congé maternité si cette situation porte à 2 ou plus les enfants à charge. Sur avis médical, vous pouvez reporter une partie de votre congé prénatal après l'accouchement, dans la limite de 3 semaines. Il s’agit d’un arrêt maladie, la maman devra donc dans un délai de 48 heures adresser les volets 1 et 2 de l'avis d'arrêt de travail délivré par son médecin au service médical de sa caisse d'Assurance Maladie, et adresser le volet 3 à son entreprise. Si votre médecin vous prescrit un arrêt de travail pendant la période de report, le report est annulé. Anticiper le congé prénatal Dans le cas où l'assurée travaillant dans la fonction publique attend son 3ème enfant ou plus, elle peut, sur avis médical, choisir d'anticiper son congé prénatal dans la limite de 2 semaines.. Les relevés d'indemnités journalières que vous pouvez télécharger depuis votre compte ameli sont à conserver à vie, pensez à les sauvegarder. Ils imposent comme pour tous les congés maladie de rester chez soi. Il diffère du congé pathologique dans la mesure où il permet de prolonger le congé de maternité. Le congé pathologique postnatal est un congé maladie et peut durer 4 … Il n’existe pas de congé spécifique pour allaitement. soit en une seule fois pour une durée maximale de 3 semaines ; soit sous la forme d'un report d'une durée fixée par votre médecin et renouvelable (une ou plusieurs fois) dans la limite de 3 semaines. Les règles d'indemnisation du congé maternité en cas de chômage sont par contre différentes. Ce pourrait être le cas notamment en cas de suites douloureuses liées à une césarienne par exemple, ou de dépression post-partum. Prescrit par le médecin, il permet d'allouer aux femmes enceintes des jours de congés supplémentaires en cas … La durée maximale du congé pathologique est de 30 jours. ... Elle comprend le congé prénatal et postnatal, et peut être adaptée à votre situation familiale, au déroulement de votre grossesse et aux conditions de naissance de votre enfant. votre caisse primaire d'assurance maladie, congé de paternité et d'accueil de l'enfant, Congé d’adoption : les indemnités journalières, Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant, Congé maternité : vos indemnités journalières, Tester, alerter, protéger : comprendre la stratégie pour stopper l'épidémie, Isolement : principes et règles à respecter, Dispositif d’indemnisation des interruptions de travail des salariés et des non-salariés, Travailleur indépendant : des aides pour mettre en œuvre les mesures de protection, Prendre soin de sa santé pendant la crise sanitaire, Assurance Maladie : contact, droits et démarches pendant la crise sanitaire, Salariés, travailleurs indépendants et personnes sans emploi, Difficultés d'accès aux droits et aux soins, Complémentaire santé solidaire et aides financières, Tout savoir sur le Dossier Médical Partagé (DMP), La durée du congé maternité d'une salariée. J’ai déjà été longuement en arrêt maladie avant mon congé maternité (à ce jour 80 jours sur les 12 derniers mois). Ce point n’est pas du ressort de l’Assurance Maladie et doit être abordé entre la salariée et son employeur. Il est obligatoirement pris dans la lignée du congé maternité. En cas d’accouchement tardif, la durée du congé postnatal reste identique à la durée initialement prévue à compter de l’accouchement. Les salariées qui présentent des complications d’ordre médical bénéficient d’un congé pathologique avant et/ou après l’accouchement. Le congé prénatal dure 6 semaines avant la date présumée de l'accouchement. Il dure au maximum 14 jours consécutifs ou non et doit être pris avant le congé maternité. L’Assurance Maladie effectue des contrôles réguliers à ce sujet. Les règles de calcul du congé maternité sont identiques qu’on soit en activité salariée ou au chômage ; sa durée est calculée à partir de la date présumée d'accouchement.
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