Les formateurs échelle 10 démarrent avec 9.000 DH. (*) Indemnité de représentation (PDG, DG, DAF, DRH …) ne doit pas dépasser 10 % du salaire de base. Statistique Module 5. La ventilation par département des dépenses de personnel de l’Etat au titre de l’année 2018 montre que près de 90% des dépenses sont concentrées au niveau de 6 départements, à savoir celui de l’éducation nationale, de la formation professionnelle, de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique avec 52,4% suivi de l’Intérieur avec 17,7%, la Santé (9,9%), la Justice (4,6%), l’Economie et les finances (2,8%) et les Affaires étrangères (2,7%). Les autres départements ministériels consomment près de 10%. Un ralentissement dû en partie à l’effet conjugué des suppressions des postes budgétaires suite aux départs à la retraite et des mesures prises par le gouvernement tendant à maîtriser l’évolution des dépenses du personnel. On entre dans le 1 % des plus hauts salaires à partir de 9 172 euros net par mois. Charges de famille = 30 dirhams par personne à charge (6personnes à charges dont l’épouse). L’OFPPT a développé au cours de la dernière décennie une coopération fructueuse avec de nombreux pays. Marketing fondamental Module 6. Notre plus bas salaire, celui d’un chaouech, est de 5.000 DH nets. L’OFPPT échappe au déficit de profs. Sélectionner: 05: Personnel des Juridictions Financières: 06: Personnel du Ministère de la Justice: 07: Personnel du Ministère des Affaires Etrangères et de la Coopération Avance sur salaire – Oppositions sur salaire. Récemment la CNSS a procédé au versement direct de cette allocation au compte du salarié. Cette échelle commence en théorie au smic (1 175 euros net par mois en 2018) et s’achève très haut. #10. , Salaire brut imposable (SBI)  = Salaire brut global (SBG) – Eléments Exonérés. Aujourd'hui le Maroc. Salaire Net à payer = SBG – CNSS – AMO – CIMR- Assurances complémentaires – IR net   –. Pour ce qui est des cadres et cadres supérieurs (échelle 10 et plus), le salaire mensuel net moyen est de 9.332 DH. Agents OFPPT : Être classé à l’échelle 19 au minimum ou par dérogation à l’échelle 16 avec au moins 4 ans de service effectif dans la catégorie C. Dossier de candidature. A ce sujet, le rapport explique cette forte concentration par l’accélération du rythme des avancements de grade et du recrutement massif des cadres durant ces dernières années. Coopération Maroc-Haïti : Visite d'une délégation Haïtienne à l'OFPPT. Résumée Traitement des salaires et charges sociales et fiscales, au prêt obtenu pour l’acquisition d’un logement économique (l’habitation principale). En 2018, le salaire moyen net enregistré au sein du département de l’enseignement supérieur s’élève à 14.278 DH. De 2012 à 2018, la progression des dépenses du personnel a ralenti (2,01% en moyenne par an contre 8,31% avant 2012). Découvrez gratuitement notre comparateur de salaires. A ce sujet, le rapport explique cette forte concentration par l’accélération du rythme des avancements de grade et du recrutement massif des cadres durant ces dernières années. Près de 36,25% des fonctionnaires bénéficient d’un salaire mensuel net inférieur ou égal à 6.000 DH alors que 58,48% perçoivent des salaires mensuels nets entre 6.000 DH et 14.000 DH. Résumé de Théorie et Guide des travaux pratiques Statistiques OFPPT/DRIF 29 Applications : App.1- Le prix de la tomate au Maroc a été de 1.5 dhs en moyenne en 1980 et de 2.3 dhs en 1995. Par Ahlam NAZIH ... «Nous les trouverons, car nous proposons un statut attrayant. A noter qu’entre 2008 et 2018, les dépenses du personnel sont passées de 70,29 milliards DH à 108,85 milliards DH, soit une évolution de 55% sur la période. Au Maroc, la moyenne des salaires des fonctionnaires a évolué de 42,5% en dix ans sous l' effet des révisions successives et de l’amélioration du système de promotion. La grille indiciaire générale définit les indices servant au calcul du traitement de base pour chaque échelle associée ou assimilée à un grade et échelon concerné.. Références Dahir n° 1-58-008 du 4 chaabane 1377 (24 février 1958) portant statut général de la fonction publique tel qu'il a … GESTION DE LA PAIE AU MAROC La gestion de la paie constitue un aspect important de l’administration des salariés. Le rapport sur les ressources humaines précise que les salaires du personnel classé aux échelles 5 et 6 représentent 13,41% du total des dépenses du personnel. Sous réserve des dispositions de l'article 10 ci-après, tout agent recruté est classé au premier échelon de l'échelle au sein de la catégorie à laquelle il appartient tel que défini en annexe I … Métier et Formation dans le secteur AGC Module 2. Allocations familiales : Indemnité versée à l'agent pour les enfants (dans la limite de 6 enfants). Le salaire, contrepartie de la prestation du ARTICLE 9. Chaque échelle comprend 10 valeurs progressives d’indices de rémunération correspondant à des échelons. Indemnités liées au grade : Indemnité que perçoit le fonctionnaire en fonction de son grade administratif. Les salaires des cadres et cadres supérieurs de l’Etat (échelle 10 et plus) absorbent 68,88% de la masse globale. NB : Il ne faut pas intégrer le montant des allocations familiales dans le calcul du SBG, de même elles ne doivent pas apparaitre sur le bulletin de paie. Les autres départements ministériels consomment près de 10%. Notons que la région de Rabat-Salé-Kénitra accapare à elle seule près de 23,5% des dépenses du personnel. Toutefois, le montant total des réductions pour charge de famille ne peut pas dépasser 180 Dhs. Le cabinet de recrutement Michael Page vient de publier sa première étude de rémunérations au Maroc. Cependant, il existe une différence de 2361DH/mois (222€) entre le salaire moyen mensuel du secteur privé (5188DH = 487€) et celui du secteur public (7549DH = 709€). Le service "Simulateur de calcul des salaires" vous permet de simuler votre salaire mensuel net en fonction de votre situation administrative.Il vous permet aussi d’avoir toutes les composantes de votre salaire, en fonction de votre situation administrative, ainsi que l’ensemble des retenues sur salaire. Copyright © 2020 by Caractères Digital. Welcome Message to all trainees in vocational training, and to their… Mdr, non 10000dh c'est le salaire d'un échelle 11 avec de l'ancienneté, Pour un technicien spécialisé c'est à dire échelle c'est dans les environs des 4200dh selon l'ancienneté et le poste occupé . Cette concentration est due principalement au regroupement des départements ministériels dans la capitale. On notera que seulement près de seulement 2% des fonctionnaires ont des salaires supérieurs à 20.000 DH par mois. Candidats externes : CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le … OFPPT : office de la formation professionnelle et de la promotion du travail . Ces notices sont en accès libre sur Internet. echelle au maroc offres aux meilleurs prix En 2019 sur Vendo.ma. Matérialisant la relation entre l’employeur et le salarié, le bulletin de paie est un document périodique devant répondre à certaines règles. Le salaire moyen au Maroc, tous secteurs confondus, était de 6333DH (563€) en mai 2018 contre 2368 DH (222,38€) en août 2019, soit une baisse de 62% due essentiellement à la hausse de l’inflation et à une précarité de l’emploi. Il n'y a que la fermeté avec force et sans pitié qui compte avec la dictature stalinienne algérienne faible ... Bonjour Un chiffre d affaire en croissance cela n'empêche pas ADMdarnasuer ses clients :avec un jawaz créditeur de +600dh la barrière s ouvre a l ... .. Agadir , de plus en plus touchée, elle a pourtant fermé ses plages ,ses souks a 15h ,les cafés à 20h (sur les papiers !!) Le salaire net mensuel moyen dans la fonction publique a augmenté de 32,44% entre 2008 et 2018   en passant de 5.650 DH à 7.549 DH, ce qui représente une augmentation annuelle moyenne de 2,94%. L'administration compte également un taux d'encadrement élevé: 2/3 des effectifs sont classés à l'échelle 10 et plus. TAF : calculez l’indice élémentaire du prix de la … NB : Il ne faut pas intégrer le montant des allocations familiales dans le calcul du SBG, de même elles ne doivent pas apparaitre sur le bulletin de paie. Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Ce delta grimpait ju… 9rayti.Com est éditée par Education Media Company. Est considéré comme, le logement dont la superficie ne dépasse pas, du prêt pour acquisition de l’habitation principal à condition qu’elle ne dépasse pas. car le virus se baig ... Excellente initiative de la part de Jumia car en effet, en tant que e-commerçant : https://laboutiquemoto.com/ cela représente un vrai casse-tête ... Maroc-Royaume-Uni : Une réunion de haut niveau prévue dans les prochains mois à Londres, ONEE: Une nouvelle vision pour le Centre des Sciences et Techniques de l’Electricité, Bonne nouvelle pour les Casablancais: Mise en exploitation de la nouvelle flotte de 700 bus, Inauguration de deux nouvelles stations-service sur l’axe autoroutier, L’bankalik lance un parcours d’ouverture de compte avec un « Selfie ». Pour la région de Casablanca-Settat où la part du PIB est la plus élevée (32%), les dépenses du personnel ne représentent que 16,23%. Pour la région de Casablanca-Settat où la part du PIB est la plus élevée (32%), les dépenses du personnel ne représentent que 16,23%. La ventilation par département des dépenses de personnel de l’Etat au titre de l’année 2018 montre que près de 90% des dépenses sont concentrées au niveau de 6 départements, à savoir celui de l’éducation nationale, de la formation professionnelle, de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique avec 52,4% suivi de l’Intérieur avec 17,7%, la Santé (9,9%), la Justice (4,6%), l’Economie et les finances (2,8%) et les Affaires étrangères (2,7%). OFPPT TV. En 2018, le salaire moyen net enregistré au sein du département de l’enseignement supérieur s’élève à 14.278 DH. Bureautique Module 3. Taux horaire des heurs supplémentaires = Taux horaire normal × (1+ taux de majoration), Prime d’ancienneté (prime obligatoire)=(salaire de base + les heurs sup) * le taux. Notons que la région de Rabat-Salé-Kénitra accapare à elle seule près de 23,5% des dépenses du personnel. Une portée internationale plus importante donnée à «The FoodEshow», Covid-19 : Le Maroc ambitionne d’atteindre l’immunité collective dans une durée maximale de 5 mois, Trésor: Excédent budgétaire de 3 MMDH à fin janvier 2021, BAM : Des capsules didactiques pour initier au paiement mobile, Covid19 / Maroc : 496 nouveaux cas et 1.112.103 personnes vaccinées, 223 textes en attente : Le Parlement croule sous les propositions de loi, Emirates Skywards, des voyages fluides avec extension de 12 mois supplémentaires, Ouverture partielle des frontières: de nouvelles conditions dévoilées, Les précisions de la RAM : Vols programmés exceptionnellement dès le 15 juillet 2020, C’est officiel ! moi je parlais de l'echelle 9 si c'est un technicien spécialisé ... Mdr, non 10000dh c'est le salaire d'un échelle 11 avec de l'ancienneté, Pour un technicien spécialisé c'est à dire échelle c'est dans les environs des 4200dh selon l'ancienneté et le poste occupé. 9rayti.Com est la plateforme leader de l'orientation et l'éducation au Maroc, suivi par plus de 3 millions d'utilisateurs par an. Les salaires des cadres et cadres supérieurs de l’Etat (échelle 10 et plus) absorbent 68,88% de la masse globale. Pour ce qui est des autres ministères, il est de 11.060 DH au niveau de la justice, 9.447 DH dans la santé, 8.318 DH dans l’éducation nationale, 7.544 DH au niveau du ministère de l’économie et des finances et 6.099 DH pour l’intérieur. Il faut aussi relever que le salaire mensuel net moyen est de 4.223 DH pour les échelles 5 et 6 ; de 5.216DH pour les échelles 7 à 9. Par ailleurs, l’analyse par tranche de salaires fait ressortir que 10,11% des fonctionnaires civils de l’Etat perçoivent une rémunération nette mensuelle variant entre 3.000 DH et 4.000 DH. 30 dirhams par personne à charge (6personnes à charges dont l’épouse). Qualifier le besoin de formation et participer à l'élaboration du cahier des charges Concevoir l'action de formation Concevoir le kit de formation au regard des objectifs pédagogiques et du profil des stagiaires Animer une session de formation Réaliser l'évaluation de l'action de formation Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. 44 pages. Près de 36,25% des fonctionnaires bénéficient d’un salaire mensuel net inférieur ou égal à 6.000 DH alors que 58,48% perçoivent des salaires mensuels nets entre 6.000 DH et 14.000 DH. Certains touchent plus de 20.000 DH. C’est ce qu’indique le rapport sur les ressources humaines accompagnant le projet de loi de Finances 2019. Dans les faits, le salaire moyen dans la fonction publique atteint 7.549 dirhams en 2018. Vous souhaitez comparer votre salaire à celui des personnes exerçant la même profession dans votre région ? Déposez votre CV Technicien Spécialisé sur Emploi.ma et postulez aux offres d'emploi Technicien Spécialisé au Maroc. Au niveau de la santé, 4.749 départs à la retraite sont prévus (9,27%), le ministère de l’économie et des finances (1.407, soit 7,52%), la Justice (1.445, soit 7,45%) et l’Intérieur (4.481, soit, 3,5%). Au-delà de ce seuil, les données ne sont pas disponibles. فهاد الحلقة حاولت نهضر على الصالير ديال المهندس المبتدئ فالمغرب. Au niveau  de ces deux départements, 31.505 départs sont prévus au titre de la période 2018-2021, ce qui représente 11% de l’effectif des deux départements. salaire auditeur echelle 16 ofppt; salaire auditeur echelle 16 ofppt. Le salaire net mensuel moyen dans la fonction publique a augmenté de 32,44% entre 2008 et 2018. Taux horaire des heurs supplémentaires = Taux horaire normal × (1+ taux de majoration). regroupant plus de 250 sites e-commerce et boutiques à des prix pas cher à Casablanca, Rabat, Fes, Tanger et dans tout le maroc … En une décennie, ce chiffre a augmenté de 32,4%. – CNSS – AMO – CIMR- Assurances complémentaires – IR net   –, TRI: Techniques des Réseaux Informatiques, TDI: Techniques de Développement Informatique, TSGE: Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises, ESA: Electromécanique des Systèmes Automatisées, TMSIR:Technicien en Maintenance et Support Informatique et Réseaux, EMI: Technicien en Electricité de Maintenance Industrielle, Examen de Communication Anglais Niveau TS, Examen de Communication Français Niveau TS, Examen de communication Français Niveau T, Les allocations familiales et d’assistance à la famille (prime de naissance, allocation décès…), Majoration de 25% le jour (de 06 à 21 heurs du soir) , Majoration de 50% la nuit (de 21 heurs à 6 heurs du matin), Majoration de 50% le jour et 100% la nuit si les heurs sup sont effectuées pendant les repos hebdomadaires et les jours féries. Module EGTS 1: Arabe Module EGTS2: Communication Ecrite et Orale Module EGTS3: Anglais technique Module EGTS4: Législation/PME 1er année Module 1. Pour trouver une notice sur le site, vous devez taper votre recherche dans le champ en haut à droite. Au niveau. Veuillez déterminer votre situation avec exactitude. L’ensemble des rémunérations perçus par le salarié à savoir ; le salaire de base, les différentes primes (prime d’ancienneté, prime de productivité, prime de risque…), les différentes indemnités (indemnité de responsabilité, de déplacement, d’habillement, de logement…), les allocations familiales, les différents avantages (en nature et en espèce). Six départements concentrent 90% des dépenses du personnel. Univers de la distribution au Maroc Module 7. Le rapport sur les ressources humaines précise que les salaires du personnel classé aux échelles 5 et 6 représentent 13,41% du total des dépenses du personnel. Les départements de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur connaîtront le plus grand nombre de départs à la retraite durant les 3 prochaines années. Pour ce qui est des cadres et cadres supérieurs (échelle 10 et plus), le salaire mensuel net moyen est de 9.332 DH. Salaire Net imposable (SNI)  = Salaire brut imposable (SBI) – Eléments Déductibles, NB: il faut toujours vérifier ces taux à partir de la loi de finance et le site officiel de la cnss, pour consulter les taux de CNSS et AMO cliquez sur ce lien, Impôt sur le Revenu Brut (IR brut)   = (Salaire Net imposable x taux)- Somme à déduire, Impôt sur le Revenu Net (IR Net)    = IR brut– Charges de famille. Enregistrer mon nom, mon e-mail et mon site web dans le navigateur pour mon prochain commentaire. La charge salariale des fonctionnaires classés aux échelles 7 à 9 représente 17,71% de la masse totale. Une politique volontariste qui s’est concrétisée par des projets allant de missions d’assistance technique, la formation, jusqu’à l’amélioration des compétences des formateurs. Toutefois, le montant total des réductions pour charge de famille ne peut pas dépasser 180 Dhs. Récemment la CNSS a procédé au versement direct de cette allocation au compte du salarié. (*) Indemnité d’usure des vêtements ne doit pas dépasser 100 dhs / mois. Les champs obligatoires sont indiqués avec *. Les modalités de recrutement sont fixées par décision du Directeur de l’OFPPT. (*) Indemnité de transport plafonné à 500 dhs / mois (périmètre urbain), Plafonné à 750 dhs / mois (en dehors du périmètre urbain). Près de seulement 2% des fonctionnaires ont des salaires dépassant 20.000 DH/mois. Le 23 Mai 2014. Salaire echelle 9 au sein de l'éducation national Quel est le salaire mensuel d'un technicien spécialisé échelle 9 troisième degré au sein du ministèr 40 Cette concentration est due principalement au regroupement des départements ministériels dans la capitale. (*) Indemnité de salissure ne doit pas dépasser 200 dhs / mois. His Majesty King Mohammed VI presides over a ceremony to mark the… Thursday, 13 September 2018. Par ailleurs, l’analyse par tranche de salaires fait ressortir que 10,11% des fonctionnaires civils de l’Etat perçoivent une rémunération nette mensuelle variant entre 3.000 DH et 4.000 DH. Les départements de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur connaîtront le plus grand nombre de départs à la retraite durant les 3 prochaines années. La charge salariale des fonctionnaires classés aux échelles 7 à 9 représente 17,71% de la masse totale. La répartition des dépenses de personnel de l’Etat au niveau régional montre que 71,25% sont concentrées dans les régions de Rabat-Salé-Kénitra, Casa-Settat, Fès-Meknès, Tanger-Téouan-Al Hoceima et Marrakech-Safi. L’état d’urgence sanitaire prolongé, Une machine marocaine pour la fabrication des masques de protection voit le jour, Trafic international de cocaïne : Un nouveau coup de filet du BCIJ, Gestion des déchets post-Aïd – Période festive sous haute surveillance sanitaire : Casa Baïa monte au créneau. ... Les notices sont au format Portable Document Format. Il vous permet aussi d’avoir toutes les composantes de votre salaire, en fonction de votre situation administrative, ainsi que l’ensemble des retenues sur salaire. Lien vers le service Simulateur des salaires . De plus, ce sont les fonctionnaires de l’enseignement supérieur et de la justice qui touchent les salaires les plus élevés. Liens Utiles Documents Avis de salariés chez OFPPT à propos de la culture d'entreprise, des salaires, des avantages, de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, de l'encadrement, de la sécurité de l'emploi etc. Majoration de 25% le jour (de 06 à 21 heurs du soir) L’entreprise et son environnement Module 4. Un outil incontournable pour vous aider à mieux négocier votre salaire. La répartition des dépenses de personnel de l’Etat au niveau régional montre que 71,25% sont concentrées dans les régions de Rabat-Salé-Kénitra, Casa-Settat, Fès-Meknès, Tanger-Téouan-Al Hoceima et Marrakech-Safi. Agents OFPPT : Etre titulaire de diplôme de Technicien spécialisé, ou diplôme équivalent, relevant du domaine de la comptabilité, des finances ou de la gestion des entreprises ou similaires (Diplôme donnant accès à l’échelle 9 de la fonction publique) ; En effet, au tout début du concours organisé par l’OFPPT au niveau national pour les engager en tant que contractuels, il était prévu que le salaire mensuel tournerait autour de 8000 dhs brut, pour 30 heures par semaine, en plus des heures supplémentaires qui seraient payées.